硅谷的人才争夺战愈演愈烈，但微软人工智能部门首席执行官穆斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleiman)在彭博社播客中表示，他不会通过高薪与Meta等巨头争夺人才。对于Meta向工程师提供的1亿美元签约奖金以及为顶级AI研究人员提供2.5亿美元的薪资待遇，Suleiman表示，不可能有可比的条件，他认为Zack雇佣大量人员而不是建立团队的策略不是正确的策略。苏莱曼透露，他在微软采用了“渐进式”的招聘策略，优先考虑适合团队文化并具备必要技能的候选人。硅谷顶尖AI人才的年薪已达到数百万美元水平。今年6月，Meta投资143亿美元规模AI，谷歌也以24亿美元收购了AI编程平台Windsurf的主要团队。肖恩·索恩 (Sean Thorne)，Executive Se 董事总经理Arch Firm True Search 透露，在小型初创公司担任人工智能领导职务的人才也可以获得 30 万至 40 万美元的年基本工资。苏莱曼表示，顶级人工智能人才库有限，“人员流动”是行业常态。例如，微软人工智能业务副总裁 Amar Subramanian 离开了苹果。不过，微软最近引进了几位来自 DeepMind 和 OpenAI 的新员工。苏莱曼强调，不存在“相互挖角”协议，人们有权选择自己工作的公司。 特别声明：以上内容（如有aof照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。