在香港，当公司雇用员工，全职，兼职或自由职业者时，有一系列法律政策需要遵循。现在，让我们谈谈如果我们秘密做兼职工作，以及公司和员工应该关注哪些兼职工作，可以越过法定的红线。他在一分钟内没有举报他的兼职工作后受到惩罚，并在监狱中提供了一个惩罚。让我们首先谈论工作法规，这是员工权利的伟大支持者。如果您的工作合同说“禁止兼职工作”或“应报告兼职工作”，如果员工不遵守雇员，则该公司有权按合同处理合同。例如，一家公司可能在不支付任何薪酬的情况下法律烧毁一名雇员，因为他的兼职工作会影响他的工作。如果公司在兼职工作中遭受损失，公司仍然可以追逐员工支付赔偿。但是，应该指出的是，香港的定律不会杀死所有兼职j击打，但仅赋予公司收紧合同的权利。让我们谈谈“贿赂法规”。该法规有点令人恐惧，但实际上，它主要针对特定​​行业的员工，例如公务员和金融机构的员工。如果您不申请兼职工作，尤其是如果您的兼职工作与公司客户或竞争对手相关联，这将很困难。他们可能被指控“未经授权获得利益”或“利益冲突”，罚款可罚款100,000港元，并入狱一年。因此，在这些行业工作的朋友在兼职之前应该清楚地思考。也有“公司条例”，重点关注公司董事和高级管理人员。在公司中，这是“兼职兼职印地语在合同中写的义务，可以用“秘密收入”或“违反诚信”提交员工。例如，员工使用公司资源或时间从事兼职工作“兼职工作和直接业务竞赛”是“违反诚信的行为。通过电子邮件或以书面形式，如果将未来的兼职政策留给公司，请在兼职合同中澄清。富度是第一个，救赎是第一个！ Sing Tao Global Network提供有关在香港工作的更多信息：学校学校计划女性目标，成为建筑建设的总经理，职业培训局：学院学院的毕业生在20263,000个工作破坏之前也有希望！香港的平民仍然很强大吗？这些部门秘密地伸展...无法移动数量？来找这份工作！香港政府花钱来保持人们：每月获得近13,000元人民币，并在三年内再获得90,000元人民币！加快！呢[会计师应该阅读] 20,000+的主要工资？香港排名前四的会计公司的真正薪水已暴露！内部人力人力资源永远不会告诉您...香港公务员的“铁稻”是否不再令人惊叹？资料来源：香港Jobmarket 医疗损失的速度狭窄，HA否认兼职n的降低URSES：如果您雇用了全职工作，则不必兼职。香港协会2025-03-27